Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/a/almagricom/public_html/utils/DocEngine/_utils/kernel_public.php on line 222

Deprecated: substr(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in /home/a/almagricom/public_html/utils/DocEngine/_utils/kernel_public.php on line 222
Новая парадигма управленческого образования: цифровой практикум
almaGRID-logo almaGRID-logo
       


Articles (all articles)
Keywords

     NEW SITE   | Contacts | Site map | Find:

 Learn more

Цифровая модель "Управление финансовой устойчивостью"

Управление риск-факторами позволяет повысить привлекательность бизнеса для собственников, кредиторов и контрагентов, а также сфокусировать совершенствование операционной деятельности на измеримых показателях, оказывающих наибольшее влияние на финансовую стабильность бизнеса. Цифровая модель "Управление финансовой устойчивостью" позволяет: 1) диагностировать риск-факторы, значимые для успеха бизнеса, определять их влияние на ликвидность, платежеспособность и рентабельность, 2) оценить вероятность наступления данных событий и определить перечень мероприятий для работы с каждым из ключевых риск-факторов, 3) составить дорожную карту и систему KPI для повышения кредитного качества бизнеса. Read more »

Время цифровизировать риски

В связи с письмом глав четырех крупнейших компаний - Газпрома, Новатэка, Татнефти и Севергрупп президенту Владимиру Путину о целесообразности перехода на национальные рейтинги при оценке кредитного риска, вопрос о создании полноценной системы рейтингования в условиях ведения бизнеса в Российской Федерации зазвучал с новой силой Read more »

Распределение ролей при организации деятельности компании: социальные и психологические профили персонала

Как правильно распределить роли и ответственность в существующем коллективе, чтобы все поставленные задачи были выполнены наилучшим образом и в срок? Современные исследования показывают, что решающее значение, наряду с профессиональными навыками, имеет психологическая и социальная готовность персонала принять на себя ту или иную роль в осуществлении деятельности компании. Read more »

Кадровое обеспечение организации: от управления человеческим ресурсом к развитию человеческого капитала

Трудовые ресурсы - один из самых "капризных" ресурсов, необходимых для деятельности организации. Трудовые отношения в своей основе предполагают неравенство работника и работодателя. Это неравенство порождает напряженность, которая при определенных условиях может привести к конфликту, от которого, возможно, пострадают обе стороны: работник потеряет возможность реализации своего человеческого капитала, а работодатель потеряет часть человеческого капитала организации (возможно, значительную), а также время на поиск и обучение нового работника. Read more »

Системный дизайн компетенций "Инженер-Управленец"

На современном предприятии отчетливо проявляются тенденции к сокращению количества уровней управления, смещению процесса принятия критических решений на средние и нижние уровни управления и слиянию функционала инженерного и управленческого персонала. Это обуславливает повышение спроса на специалистов-управленцев нового типа, при подготовке которых особое внимание должно уделяться практическому овладению современными инструментами и методами, позволяющими использовать как управленческие (предложение ценности, разработка стратегии, развитие способностей, …), так и инженерные (проектирование продукта, построение технологических процессов, …) компетенции в рамках единого системного контекста. Read more »

About us
Contacts

Help desk

RSS channel
Facebook

Search the site:

Site map

    

Products and services

almaGRID software

Introduction to the applied system analysis

Приглашение к сотрудничеству

    

Our experience:


Training programs

Video courses

    
 
 
© almaGRID
© Factory of Digital Models
© Nikita Dolgushev, 2008-2024
 
Beta-version (some functions are under construction).
Please send us you feedbacks
almaGRID-logo