|
|
Articles (all articles)
Keywords
|
Программа обучения "Системный дизайн способностей региона": Развитие кадров для IT индустрии2017, январь
В современном мире информационные технологии и технологии связи (ICT) из отдельной отрасли превращаются в "каркас" экономики – в то, что формирует ее функциональные и структурные взаимодействия. Новые "цифровые" отрасли нуждаются в специалистах с новыми компетенциями, возникающими на грани традиционного ICT и узко ориентированных предметных отраслей. Системная модель кадрового обеспечения должна способствовать опережающему выявлению запросов на новые компетенции и эффективно выстраивать взаимодействия между государством, бизнесом и образованием, обеспечивая уверенное позиционирование региона на глобальных ICT рынках.
1. Цели и задачи программыЦелью программы является практическое обучение инструментам системного развития человеческого капитала региона. Программа построена на оригинальной методологии "Системный дизайн развития организации" и сфокусирована на формировании навыков по
2. Аудитория программыПрограмма ориентирована на представителей региональных органов государственного управления, представителей образовательных учреждений (ВУЗы, специализированные колледжи, центры подготовки) и руководителей IT компаний, отвечающих за
3. Содержание программы и проведение обученияПрограмма состоит из семи этапов методологии "Системный дизайн развития организации". Выполнение каждого этапа программы предусматривает организацию экспертной сессии (2 дня). Между экспертными сессиями участники выполняют задания, сформулированные и согласованные на сессиях. Такой подход обеспечивает последовательное построение системной модели и инициирует ее практическое использование в управлении развитием компании. В ходе обучения участники совместно выстраивают системную модель развития кадров для IT-индустрии региона, выявляют критические компетенции, наиболее востребованные для решения стратегических задач региона и определяют практические меры по развитию этих компетенций, формируя сетевое взаимодействие центров компетенций компаний и системы образования, а также региональных и федеральных программ поддержки. Карта модели системы управления кадровым обеспечением ИТ кластера. 4. Результат обучения по программеРезультатом обучения является формирование/актуализация:
|
About us Contacts |
Introduction to the applied system analysis |
Our experience:
Training programs Video courses |
|
|||
© almaGRID © Factory of Digital Models © Nikita Dolgushev, 2008-2024 Beta-version (some functions are under construction). Please send us you feedbacks |